节录：泰康保障集团独创“新寿险”交易模式，勾搭东说念主身保障与医养就业，变成“支付+就业+投资”的三端协同，鼓吹寿险业高质料发展。积极参与待业金三因循体系建立fss 露出，得志千般化养老需求，投资近500亿元用于医养设施建立，打造高品性康养就业体系。依托运营高品性养老社区积贮的就业教会和专科才调，打造机构养老、社区养老和居家养老三位一体的“养联体”。同期，泰康溢彩赋能养老机构和社区就业。泰康悉力于提高金融保障和健康养老就业品性，为养老行状和产业发展孝顺力量。

枢纽词：新寿险、寿险业高质料发展、待业金融、养老产业、养老保障体系、养联体、耐性成本、泰康溢彩

案例正文：

党的二十届三中全会《决定》提倡“积极搪塞东说念主口老龄化，完善发展养老行状和养老产业政策机制”“积极发展科技金融、绿色金融、普惠金融、待业金融、数字金融，加强对紧要计谋、重心范围、薄弱才调的优质金融就业”。

作念好待业金融大著述，助力已毕老有所终、老有所为、老有所乐，保障业阐扬着关键作用。泰康保障集团股份有限公司（以下简称“泰康保障集团”）历久坚握金融使命的政事性、东说念主民性，依托保障、资管、医养就业体系上风，握续深远待业金融履行革命，为积极搪塞东说念主口老龄化孝顺力量。

泰康独创“新寿险”，始创寿险业高质料发展的新地方

中国正在进入龟龄时期，东说念主们的预期寿命和健康寿命均大幅提高，带病历久生计成为一种常态。寿险业传统的“欠债+投资”的二维结构模式濒临紧要挑战，行业谬误需要转型。泰康保障集团创始东说念主、董事长兼首席践诺官陈东升指出，面对这一挑战，泰康基于历久的交易探索，将东说念主身保障与医养就业勾搭，在传统寿险的“欠债端”和“投资端”二维结构中，加入医养的“就业端”，变成“支付+就业+投资”三端协同的新寿险交易模式，为保障行业作念实作念好待业金融积贮下丰富的履行教会，始创寿险业高质料发展的新地方。2024年1月2日，陈东升董事长在《中国银行保障报》发表著述《拥抱新寿险，招待行业高质料发展》，对新寿险进行了全面梳理与总结。

新寿险融待业金金融、养老产业金融和养老就业金情投意合，已毕了传统寿险业的成分革命型成就，构建了待业金融发展的新模式。“支付+就业＋投资”三位一体，构建起年金产物销售、待业金账户投资、养老服求实体投资与运营的产业生态闭环体系，整合老年人命产业链中的个东说念主养老筹资、养老产业融资以及养老就业投资等金融就业，构建起发展待业金融的最好履行。

此外，新寿险切实就业民生，服求实体经济。新寿险打造最优的筹资模式和秘密全人命周期的一站式高品性医养康宁就业体系，增强了寿险业的民生属性。投资、建立和运营医养康宁实体fss 露出，切实得志东说念主们对养老和健康的刚性需求，让东说念主寿保障更好地服求实体经济，让寿险公司果真成为大健康、大民生和大幸福工程的主干企业。

积极参与构建多档次、多因循的养老保障体系

泰康保障集团安身保障主业，全面参与待业金三因循体系建立，悉力于构建一个全面、多元、可握续的待业金融体系。陈东升强调，泰康保障集团坚握作念大作念强养老三因循，积极参与基本养老保障基金投资惩处，企业年金和劳动年金投资惩处，并鼎力发展交易保障年金新产物、新就业，助力养老第三因循建立。

如今，泰康资产过火公募子公司泰康基金的待业金投资惩处业务范围秘密养老一、二、三因循，均展现出色的发扬，已成为最大的待业金投资惩处公司之一。限度2024年10月，泰康资产待业金投资惩处限度已超万亿元，稳居市集前哨。

在第二因循企业年金和劳动年金受托惩处方面，泰康养老事迹最初市集。限度2024年11月，泰康养老的企业年金和劳动年金受托限度跨越5500亿元，受托限度增速保握市集前哨。同期，泰康养老在中央及各地劳动年金受托东说念主比选中一齐入围，展现了其在待业金融范围的专科实力和市集招供度。此外，泰康将就业从企业延长到企业员工及家属，提供一揽子历久保障决策，总结摸索出了职域业务模式。11年来，职域业务累计新单次序保费收入超160亿元，就业的企行状员工及家属超1100万东说念主。这一模式的革命，不仅提高了就业的秘密面，也增强了保障业在待业金融范围的深度和广度。

在第三因循范围，泰康积极反馈个东说念主待业金轨制试点，快速上市多款产物，多渠说念触达和就业广大客户。据统计，泰康养老已累计就业个东说念主待业金客户超10万东说念主，在个东说念主待业金范围步入行业第一阵营，是个东说念主待业金客户数目最多的专科养老险公司。

得志个体高品性千般化的养老需求

在轨制化的待业金体系除外，泰康保障集团还通过丰富的养老就业金融，得志个体高品性千般化的养老需求。龟龄时期下，养老就业金融迎来更大的发展空间。泰康在保障行业较早选藏老龄问题，从2007年开动探索进入养老就业范围，并在2009年得转头个由原保监会批准的投资养老社区试点经历。

2012年，泰康推出行业首个对接养老社区的大额年金保障霸术“幸福有约”，保障业首个“寿险支付+养老就业”的革命交易模式矜重成型。“幸福有约”历经十余年升级迭代，涵盖“龟龄有约、健康有约、钞票足约、善寿有约”四个产物体系，秘密客户全人命周期。当今，“幸福有约”客户还是打破22万东说念主，成为流程市集检修、受到市集招供的龟龄时期主流养老就业金融产物之一。

执意作念大耐性成本，鼓吹养老产业发展

陈东升指出，保障资金久期长，具有跨周期属性，是关键的“耐性成本”，与养老产业投资需求自然契合。泰康保障集团坚握发展历久成本、耐性成本，加大对养老行状和养老产业的金融支握力度，助力发展银发经济。

一方面，集团累计参加近500亿元投资建立运营医养，当今泰康之家、泰康医疗、泰康拜博口腔等共同构成的“龟龄社区+龟龄医疗”关系布局280家，秘密56座城市。其中，“泰康之家”已在36个城市建立43个阵势，24家社区已开业运营，在住老年东说念主超1.4万东说念主。另一方面，泰康保障集团累计参加超170亿元，通过直投和投资基金等阵势投资大健康生态企业，包括直投企业近40家，大健康股权基金阵势20余个。

跟着经济社会发展和住户生流水平提高，庶民养老需求日益千般化，对高品性养老就业也有更多期待。泰康保障集团积极优化健康养老就业，悉力于成为高品性康养就业体系的建立者，从硬件设施、就业体系和新技能诓骗等方面为行业探索关系次序。

历久以来，泰康保障集团依托运营高品性养老社区积贮的就业教会和专科才调，在一些地区探索布局网罗化的社区康养中心，为近邻住户提供上门医养就业，打造机构养老、社区养老和居家养老三位一体的“养联体”，变成多标的、全链条的就业体系，更好得志庶民多档次养老就业需求。

泰康溢彩公益基金汇聚焦养老主业，积极赋能专科养老机构和社区养老就业，加大养老从业东说念主员培养力度，助力养须生态建立和行业革命。限度本年11月，“溢彩千家”养老机构资助阵势已累计资助养老机构410家，捐赠适老康复开采近3万件，惠及8.7万名老东说念主；“溢彩培训”建立了秘密惩处者、顾问主干、顾问员的三级培训体系，累计培训养老从业东说念主员近9万东说念主次；“溢彩星光”累计资助28家社会组织开展社会助老就业，已为近5万东说念主次老年东说念主提供就业。

新时期新征途fss 露出，泰康保障集团将不停提高金融保障和健康养老就业品性，勇猛已毕公司高质料发展，作念好待业金融大著述，为我国养老行状和养老产业发展孝顺更多力量。点评：在东说念主口老龄化的时期配景下，泰康保障集团通过独创 “新寿险” 交易模式、全面参与养老保障体系建立以及执意作念大耐性成本并践行社会包袱等多方面举措，为我国养老行状和产业的发展提供了有劲支握。其在待业金融范围的积极探索和到手教会，不仅为同业业提供了鉴戒，也为得志东说念主民公共日益增长的养老需求、鼓吹经济社会高质料发展作念出了关键孝顺。