公司出了问题telegram 反差，找职工背锅、算账的，事实上，这些年众人见得也多了，但不知谈从啥时候起，这类事情是越来越离谱了！

比如前段时期，玩忽应该目力过，即某汽车公司闪崩后，其一高管站出来表忠：公司走到今天，任何一个职工齐没包袱？‍‍‍‍

只看到这句话，小柴那时就悉数这个词火气上面啊！该品牌的暴雷，那是组局者，也即是老本的问题，跟职工有几毛钱关联？

职工是少打了一个螺丝，照旧少写了一篇稿？致使，暴雷的那一刻，各地门店的主播，还在卖力的卖车……

致使这还没完，他还要骂职工是「小可儿」「苍蝇」，致使还得加上一句「仆从眼里莫得骁雄」，再趁便跪舔一下雇主是骁雄、是战士……

合着职工被欠社保、工资是该死，欠社保工资的，反而成了骁雄和战士，致使，齐21世纪了，打个工，他还要诈骗别东谈主一谈去当仆东谈主。

这事过于离谱，以至于，他表忠的对象齐看不下去，也可能是怕惹火烧身，隔天就把这「忠实的仆东谈主」给开除了。

没成念念，「苍蝇和战士」论的热门还没澈底消退，今天又一个离谱的操作，让网友纷繁坐不住了。

事情玩忽是，热搜上有这样一条——超市丢千万元托盘让全员没东谈主抵偿500。

只看这个话题，小柴脑瓜，倏得像僵住了同样，一度怀疑，我们到底是不是活在吞并个时期。

这时髦法治社会，不应该是包袱到东谈主吗？东西丢了，难谈不是找叔叔？难谈不应该是让接洽细腻东谈主担责？如何让全员自掏腰包，补上这个穴洞呢？

合着赚了利润分成的时候，从没念念到过全员，一朝受到失掉，就得全员摊派，你这算盘敲得太响，齐得惊动九重天的太上老君了吧！

该音信源自北京播送电视台时期帮襄理，据时期帮襄理，有北京市民投诉称，我方的爱东谈主在物好意思的北京一家门店责任，最近被见告，因托盘钞票丢失，需要全员赔付。

公司给出了两种决议，即要么找回托盘，要么向公司径直付款500元，且条款三天内完成。

若是职工说的是果真，这是下了死敕令啊，不留给你任何反驳的契机，东谈主东谈主齐同样！认知下来玩忽是我就这样不讲法、不善良，你能咋滴！

小差玩忽搜了下，所谓丢失的托盘，玩忽长底下这样，即装货用的木知托盘，据爆料称称，物好意思认为，近十年，丢失了总价值高达一两千万的托盘。

当今需要物好意思的悉数职工平摊这笔钱。投诉者暗示：「丢的这个东西，和一个理货员有什么关联啊，根底不搭噶」。

谁说不是了，理货员、导购、收银的，可能在超市责任几年，齐偶而能见到这东西，那么凭什么丢了让悉数东谈主一谈自掏腰包承担呢？

该投诉东谈主也暗示，该抵偿是物好意思超市理论传达，且只收现款。

也因此telegram 反差，电视台记者建议质疑：「为何超市这样严慎，不留住纸面字据呢？是不是也知谈这样作念是不对的，怕被曝光出来呢」

掐指一算，按照最低一千万，每东谈主赔500，要凑够一千万，那得两万东谈主共同摊派，这店里的东谈主哪够，得办办公室的喊上一谈的节拍!

而值得轮廓的是，在物好意思首创东谈主的抖音指摘区，有多半疑似物好意思职工留言对于抵偿的事情。

有东谈主暗示：我们先别说数字化了，聊聊木球拍的事吧，一个职工辛贫寒苦干一个月，在物好意思挣两千多块，你们把木球拍弄丢了，果然让职工赔好几百？

「张总贫寒了，能把职工抵偿木球拍的问题惩处一下吗」「张总您好，为什么让我们职工掏钱给公司买木球拍」

对于指摘区这些指摘，物好意思首创东谈主也均莫得回复，但不放弃，这些声息，当前高层一定是听到了。

但为止当前，物好意思官方尚未复兴接洽的争议，具体是否是全员，到底是如何个赔法，也不太明晰，但职工的不悦情感和怀恨，依然在蚁集上扩张。

有职工也暗示：「但愿公司能够公谈处理此事，不要将料理不善或盗窃步履导致的失掉转嫁给无辜的职工。」

而看到这离谱的操作，网友们纷繁坐不住了，有东谈主暗示，若是齐这样操作，那么接下来，会不会上个班，要让职工付房租、水电费？

还有东谈主暗示，咱先不说全员抵偿这个事合折柳理，有一个要道的问题是，丢失了所谓一两千万的托盘，是不是有全部的清单字据，若是莫得的话，那是不是以后办公司，敷衍找个原理，就能找职工收钱？

况兼更要道的是，丢了东西为啥不报警？「超市丢东西，不错调监控，找叔叔，为什么要职工赔？」

也有网友质疑，十年间丢的东西，当今咋倏得要算账？

「十年间丢失的托盘倏得当今要算账吗，职工辛贫寒苦赚的钱疼痛其妙让你扣五百谁齐不肯意啊，万一有那新入职的不是白白当了冤大头，超市雇主即是看十年间不好查但是又不念念亏钱就念念贪职工的钱呗」

也有网友暗示：「收获没见着分职工，赔钱还得一谈赔，雇主作念个东谈主吧」

「又不是职工丢的，为什么要职工赔，收获不晓得去和职工瓜分，赔钱就让职工瓜分，太利害了，也不知谈雇主如何念念的」

还有东谈主暗示：「木制托盘，是说叉车用的地台板吗？这玩意这样大又重，谁偷这个啊，木头有损坏平日使用也会坏，十年啊怕不是是监守自盗」

「这东西可千里了，几个叠在一谈无须叉车根底推不动，敷衍找个原理讹职工的钱」

也有网友给物好意思出主张：「近十年里丢失，那应该催讨这十年里也曾下野的职工在内，悉数东谈主」

虽然，更多的网友则是商讨的丢失托盘的包袱及料理问题。「问题是这什么超市才能十年丢了上千万的东西然后当今才发现？这料理不善到啥地步了」

「公司中枢固定钞票失贼，料理层包袱转嫁， 底层职工全员被背锅侠，甩锅时间倒挺多。」

「分明是料理层的包袱，却转嫁给职工，谁给他的胆量？雇主就能敷衍定例矩，真当我方土天子了」

还有网友则暗示：「这齐是随货来的，成本被算在货品之内，大部分的超市齐会作为念低值易耗品处理掉，也即是被收纸壳的卖废品了……意象这是物好意思哪个琢磨指令把托盘当成固定钞票（如实不错轮回使用）来计价了，是以门店这帮**才会念念出来这样堵穴洞的主义。」

「笑死，物好意思这波操作也太离谱了！莫得字据评释职工破绽，就念念让众人集体背锅？」

「料理不善凭啥让下层买单！这不是明摆着玷污诚恳东谈主吗？」

「这企业料理果真有很大问题，根底就折柳理，如何丢的千万托盘，正确花样是如何找回，而不是让企业悉数职工承担包袱，这不是搞笑？ 」

作为国内最早一批，亦然限制最大的全渠谈数字化运动企业之一，对于物好意思众人应该齐应该不目生，物好意思超市、麦德龙，齐是响当当的商超品牌。

就比如有网友暗示：以前的物好意思超市，那关联词神同样的存在……

但似乎，物好意思这个品牌这样扯后腿的被全网商讨，应该很久很出现过了。但这一次被全网商讨，几许有那么点不咋体面。

虽然，更要道的是，作为接洽边界的龙头企业，给职工建议这样相当的抵偿，小柴更顺服可能是某个小琢磨捅出的娄子，毕竟作为一个老牌亦然龙头品牌，公司层面，不至于有这样离谱的操作。

但岂论是丢失托盘，照旧抵偿争议，背后，也让不少东谈主看到了其背后的料理才调，以及对职工的作风。

不外，为止当前，抵偿托盘一事，具体的情况到底如何，当前也惟一职工的说法，物好意思官方也一直未公开复兴接洽的争议。

而在物好意思堕入争议的另一边，超市界确当红炸子鸡品牌，也同步挂在热搜上，其职工东谈主均创收接近170万。

这似乎也透表露一个意义意义，好是好换来的。

而一个企业的方针，对待职责任风的好坏，不仅决定企业底盘的认知与否。也合计在一个竞争热烈的时期，企业的战争力……

柴狗夫斯基©️

作家|小柴壹号

裁剪｜谭松